教育背景

2000年，西安工业大学，工学学士

2013年，四川大学，工商管理硕士

研究方向

人力资源管理、中高管的胜任力素质模型

研究成果

曾就职于我国大型国有控股上市集团公司，从事人力资源管理工作十余年，在企业文化建设、职位体系建立、绩效体系建立、薪酬系统建立、培训体系建立及公司行政管理等多个模块有多年的管理经验，主要研究领域：人力资源管理、管理学、中高管的胜任力素质模型。目前主要承担《运营管理》、《人力信息化系统实务》等本科专业课程教学。

社会兼职

经济师

国家一级人力资源管理师