2022年9月28日下午，现代服务管理学院通过企业微信（线上）组织召开2022年秋季学期第五周行政例会。会议由学院副院长何亮主持，学院党总支书记倪娅，副院长高丹，院长助理刘宇，以及各系正副系主任参加会议。

会议截图

会议上，何亮对九月学院整体工作开展以及完成情况进行总结，肯定成绩，找出问题，归纳经验教训，并对下一步工作重点、计划进行安排部署。何亮强调，各分管领导在总结前期工作经验教训的基础上，要紧紧围绕工作重心，突出重点，抓住难点，打造亮点。强化教学管理，提升教师队伍综合素质；构建特色德育模式，习惯育化，打造学院优质育人品牌；创新实验教学体系，推动新商科大数据实训平台课程建设。

何亮工作部署截图

倪娅针对学院数智型管理人才综合能力塑造体系进行了讲解和任务分解。现代服务管理学院秉承“一个头脑、两个工具”的育人理念，基于哈佛商学院多萝西教授“Ｔ型人才”理念（“Ｔ”字母的形象展现此类型人才独特的知识结构，推出‘双数能力’的新商科复合型人才能力1+1+N（1种数据分析思维 +1种商业运行框架+N种工具与能力）模型培养体系，并基于培养体系建立数智课程学习体系以及综合能力塑造体系。

高丹主要从以下两个方面总结秋季学期首月教学工作，第一：9月学院总体教学运行平稳，EQ课程建设工作开展有序，学院各教师利用现有建设条件，深挖优质教学资源，将高效使用系统作为课程建设的保障措施；第二，学院2022届毕业论文抽检报送工作顺利完成，2023届毕业论文（设计）选题工作顺利开展，各指导老师要按照要求对拟定选题进行充分的论证，选题必须符合专业培养目标、体现专业培养方向，切实保证毕业论文选题质量。

刘宇从新增专业申报准备、教学成果奖申报以及新商科大数据实训平台课程建设情况等方面进行了工作进展通报。新商科大数据实训平台课程建设是学院重点工作，以推进实训平台建设、课程建设等重点建设为抓手，加强硬件、软件建设，建立支撑学院师生开展大数据教学与创新研究的实践基地，才能充分满足未来教学和创新训练需求。

现代服务管理学院：潘兰

图片：潘兰

一审：何亮

二审：高丹

三审：倪娅

2022年9月28日