为进一步推动AI背景下课程教学改革，明确毕业生就业形势，8月29日上午，《人力资源管理综合实训》任课教师刘虎邀请校特聘导师、猎聘西区校园总监陈杨洋女士为学生全面解读了2023年校园招聘求职报告，并将AI智能招聘引入到人力资源管理专业课程实训项目中，为学生开通AI智能招聘账号，加强培养学生AI智能招聘技术，2020级人力资源管理专业学生参加了本次实训项目。

陈杨洋女士为同学们做分享

首先，特聘导师、猎聘西区校园总监陈杨洋女士从市场、行业、城市、区域、薪酬、工作坏境等方面深度分析，利用数据给同学们展示了实习经历与offer的收获有正向关系，实习已成为学生自我提升的主要选择，新一线城市热度逐步上升等，让同学们认识到当下校园招聘和求职的实际情况。

陈杨洋女士讲解实训项目

随后，陈杨洋女士给同学们提出建议。她鼓励学生要积极拓展实习机会，为自己赢得更多的就业机会。她还期望学生掌握跨部门能力，鼓励同学们去提升自身实力，在未来职场发展中能够实现自身的职业规划，给自己的人生交出满意的答卷。陈杨洋女士将在后期实训项目中引入了AI大数据工具，通过真实实训项目提升同学们AI技巧，赋能专业技能。最后，陈杨洋女士用亲生经历为同学们一对一解答疑惑，同学们收获颇丰。

校企双方座谈中

课程结束后，现代服务管理学院工商管理系主任杜民帅、人力骨干教师刘虎和谭钦颖与陈杨洋女士就AI大数据背景下教育教学改革创新、加深产教融合、助推学生就业等问题展开了深入讨论，并决定将AI智能招聘技术引入到人力资源管理专业学生后续全部实训项目中，全面推动AI背景下人力资源管理专业创新改革。

现代服务管理学院：刘虎、杨文霞

摄影：刘虎、杨文霞

一审：杜民帅

二审：潘兰

三审：倪娅

2023年8月30日